Radnici Samsung Electronics-a započeli su trodnevni štrajk za bolje plate. Njihov sindikat nagovestio je dalju akciju ako najveći južnokorejski konglomerat nastavi da ne ispunjava njihove zahteve. Nacionalni sindikat Samsung Electronics-a (NSEU), čijih 30.000 članova čini gotovo četvrtinu južnokorejske radne snage traži dodatni dan godišnjeg odmora za sindikalizovane radnike i promene u sistemu bonusa za zaposlene.

Pad morala osoblja

Niska stopa učešća i automatizovana proizvodnja znače da štrajk verovatno neće imati značajan uticaj na proizvodnju kod najvećeg svetskog proizvođača memorijskih čipova. Ipak, to signalizira pad morala osoblja u ključnom trenutku za industriju čipova dok tehnološke firme usvajaju veštačku inteligenciju.

Prva akcija sindikata prošlog meseca uključivala je koordinaciju godišnjih odmora kako bi se organizovao masovni izostanak. Samsung je naveo da to nije imalo uticaja na poslovne aktivnosti. Kompanija je saopštila da nije bilo prekida u proizvodnji.

Sindikat, koji nije otkrio nivo učešća u prošlomesečnom štrajku, rekao je da će 6.540 radnika štrajkovati ove nedelje. Štrajk će biti uglavnom na proizvodnim lokacijama i u razvoju proizvoda. Štrajk uključuje radnike koji prate automatizovane proizvodne linije i opremu pa bi operacije mogle biti pogođene. Sindikalni zvaničnici su naveli da je oko 3.000 štrajkača prisustvovalo mitingu u blizini Samsung-ovog sedišta u Hwaseong-u, južno od Seula. Predsednik sindikata Son Woo-mok osporio je medijske izveštaje o niskom učešću. On je rekao da je sindikat star pet godina i nije imao dovoljno vremena da edukuje članove o pitanjima.

“Edukacija o sindikatima nije bila dovoljna. Ali ne mislim da je ovo učešće nisko jer je naš sindikat još uvek mlad u poređenju sa drugim sindikatima” .

Potpredsednik sindikata Lee Hyun-kuk rekao je da bi moglo biti daljih štrajkova ako Samsung ne poboljša svoje predloge. Samsung-ovi predlozi uključuju fleksibilnost u uslovima plaćanja i godišnjeg odmora, ali ne ispunjavaju zahteve sindikata za povećanje plata i odmora. Sindikalni zvaničnici takođe žele jednakost u sistemu bonusa. Rekli su da se bonusi za radnike određuju oduzimanjem troškova kapitala od operativnog profita, dok se oni za rukovodioce zasnivaju na ličnim ciljevima performansi.

Samsung se bori sa konkurencijom

“Govorio sam da sam ponosan što radim u Samsung-u, ali istina je da nisam,” rekao je Park Jun-ha. Članstvo u sindikatu je poraslo otkako je Samsung obećao 2020. godine da će prestati da obeshrabruje organizovani rad. Njegov sve veći glas traži pažnju baš dok Samsung pokušava da se nosi sa konkurencijom u čipovima koji se koriste za aplikacije veštačke inteligencije.

Performanse cena akcija Samsung-a zaostaju za kompanijom SK Hynix, sa sindikalnim zvaničnicima koji krive Samsung-ove poteškoće sa veštačkom inteligencijom na spori razvoj čipova visoke propusnosti memorije (HBM) koji su u velikoj potražnji za korišćenje u AI procesorima.

Ipak, Samsung je procenio više od 15 puta veći operativni profit u drugom kvartalu u petak, dok rastuće cene čipova podstaknute bumom veštačke inteligenije podižu zaradu sa niske osnovice iz prethodne godine.

Izvor: Reuters

Možda će vas zanimati: