Prihvatanje zahtjeva regrutera/HR-a na LinkedIn-u
LinkedIn je, meni lično, kao i svaka druga društvena mreža. Tu je za profesionalno preseravanje i rijetko kad ima šta pametno za pročitati pa je ni ne shvatam ozbiljno (možda sam i malo zelen u tom pogledu) i prihvatam skoro svaki zahtjev za konekciju ako je sa naših prostora. Dosad mi se desilo nekolicinu puta da prihvatim zahtjev HRa iz neke firme pa mi se ta ista osoba javi sa ponudom.
Pa me zanimaju mišljenja ostalih članova suba: Jel prihvatanjem zahtjeva regrutera na LinkedIn-u mu implicitno dajete doznanja da ste zainteresirani za eventualnu ponudu? I kako HR/regruteri na to gledaju?
View Reddit by jinx244 – View Source
LinkedIn je, meni lično, kao i svaka druga društvena mreža. Tu je za profesionalno preseravanje i rijetko kad ima šta pametno za pročitati pa je ni ne shvatam ozbiljno (možda sam i malo zelen u…