Performanse uslijed nepovoljnih uslova u kompaniji.

Nisam razmazena osoba koja smatra da moram dobijati ogroman bonus svake godine ali me zanima vase misljenje. Ove godine u kompaniji nismo dobili nikakav bonus osim rucka na racun firme, povecanje plate nije bilo a kompanije redovno izvjestava kako je poslovanje u plusu (milionski iznosi). Stizu nove kolege na posao (vecinom mladi cim zavrse studije) i o bonusima se i ne prica a kod povecanja plate je ustaljena prica da je kriza i da je i to sto daju previse.

Pitanje je za ljude koji su u slicnim situacijama i kompanijama. Da li vi spustate svoje performanse uslijed nedostatka „postovanja“ od strane kompanije? Nisam senior koji vrhunski zna posao pa ne mogu reci da bi me svaka druga kompanija pozeljela za bilo koji iznos ali moje jedino oruzje u ovim trenucima jeste da strana firma koja dodje ovdje da iskoristava radnike ne zasluzuje moje pune performanse jer cu radije sa strane uloziti malo vise truda ili za side job ili za ucenje/stvaranje neceg novog sto ce mi poboljsati tehnicko znanje.

I da, naravno, na pocetku su se obecavali i kule i gradovi a na kraju mrvice od svega toga. I sve bi to bilo i ok da kompanija ne zaradjuje ogroman novac. I ne, nije slucaj samo sa mnom, nisam najgori programer u firmi, svojim radom to i dokazujem, ali politika firme je da smo svi tu negdje u pet deka kako god ko radio.

View Reddit by Long_Turn_7552View Source

Nisam razmazena osoba koja smatra da moram dobijati ogroman bonus svake godine ali me zanima vase misljenje. Ove godine u kompaniji nismo dobili nikakav bonus osim rucka na racun firme, povecanje plate nije bilo a…